導讀:如(rú)何提升面試的準确率?如(rú)何運用STAR行為(wèi)描述面試法進行面試?選拔人(rén)才關(guān)鍵要看什(shén)麽?面試關(guān)鍵看匹配度,匹配度關(guān)注崗位最核心的任職資格。
導讀:研發與銷售協同做到增量增效,業務(wù)與财務(wù)融合做到降本降費,系統平衡做到可持續增效降本;研銷協同、業财融合、系統平衡是企業利潤增長要解決的三個(gè)永恒的課題。
現(xiàn)代管理(lǐ)學之父彼得·德魯克曾經說(shuō)過“企業經營者隻需做兩件事(shì):第一(yī)是有效銷售,第二是控制成本”。
蘇泊爾生(shēng)活電器(qì)連續10多年保持25%以上(shàng)的增長,這(zhè)不能(néng)不說(shuō)是了(le)不起的成就(jiù)。蘇泊爾是中國最大、全球第二的炊具研發制造商(shāng),中國廚房(fáng)小家電領先品牌,其壓力鍋、炒鍋、煎鍋、蒸鍋連續多年國内市(shì)場(chǎng)占有率穩居第一(yī),其電飯煲、電磁爐、電水壺市(shì)場(chǎng)占有率也(yě)躍居行業第二的領先地位。
财務(wù)部門的賬算(suàn)不清,老闆拿不到準确的數據報(bào)表是企業老闆在财務(wù)管理(lǐ)上(shàng)的第一(yī)條硬傷。财務(wù)報(bào)表的最高境界是什(shén)麽?曾經有人(rén)戲說(shuō)是“真的沒人(rén)信,假的沒人(rén)懷疑”。
我家前些(xiē)年使用的小家電基本上(shàng)都是美的品牌,後來(lái),換了(le)一(yī)批新(xīn)品牌的小家電,我妻子(zǐ)總是抱怨更換的小家電質量不好(hǎo)(hǎo),并說(shuō)今後還是要買美的小家電。
福布斯全球第88位全球著名金(jīn)融公司橋水基金(jīn)總裁雷·達裏奧曾經說(shuō)過:“如(rú)果你現(xiàn)在不覺得一(yī)年前的自己是個(gè)蠢貨,那說(shuō)明你這(zhè)一(yī)年沒學到什(shén)麽東西(xī)”。
一(yī)位90後的美女(nǚ)“培訓大師”,兩三天培訓課程就(jiù)可以讓企業老闆們在培訓現(xiàn)場(chǎng)刷交幾百萬元,這(zhè)是去年和前年中國培訓界的又一(yī)奇葩。
2018年正月(yuè)(yuè)初六上(shàng)午,我剛登上(shàng)深圳飛濟南(nán)的航班,就(jiù)接到一(yī)個(gè)老同事(shì)的電話(huà),他告訴我,他碰到了(le)困難,希望我能(néng)提供些(xiē)經濟援助給他。